> Wie wird der Beratungskontakt angebahnt?
Sie sind in einer Situation, die bei Ihnen das Gefühl auslöst, es geht nicht vor und nicht zurück. Sie haben dies und das probiert, doch es scheint Ihnen, als würden Sie sich und / oder als würde Ihr Team sich im Kreise drehen. Verschiedene Optionen werden durchgespielt, doch keine ist so überzeugend, dass sich etwas bewegt. Die Wünsche werden größer, die Ansprüche nehmen zu, die Unzufriedenheit wächst. Gleichzeitig sind Sie selbst blockiert, etwas Neues in Angriff zu nehmen, bzw. im Team hemmen Sie sich wechselseitig dabei, andere Wege auszuprobieren. In einer solchen Lage ist es klug, sich von außen fachkompetent beraten zu lassen.
Wie wird der Beratungskontakt angebahnt?

Am Anfang steht das gegenseitige Kennenlernen.
Sie prüfen, ob meine Feldkompetenz und meine beraterische Qualifikation Ihrem Anliegen adäquat sind und ob Sie auf der menschlichen Ebene zu mir Vertrauen entwickeln können.
Ich prüfe, ob das, was ich kann, das ist, was Sie brauchen, bzw. welches beraterische Konzept für Ihre Problematik angemessen ist.
Stimmt die soziale Diagnostik und kommt es zu einer produktiven Zusammenarbeit, dann bewegt sich wieder etwas. Ihre Handlungskompetenz wird mit der Bewältigung persönlicher und organisationaler Krisen gestärkt. Die Beratung hat nachhaltig gewirkt.
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