Aus meiner Praxis

Verpflichtende Fortbildung in der Berufseingangsphase für Schulleitungspersonal

Für alle Schulleiterinnen und Schulleiter, ihre Stellvertreter/-innen und die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter der Oberstufenzentren gilt in der zweijährigen Berufseingangsphase (Zeitraum der Probezeit) die Verpflichtung zur Fortbildung. Das ist in der „Arbeitsanweisung zur Regelung des Verfahrens zur Besetzung von Funktionsstellen in der Berliner Schule nach Ausschreibung ab 01.04.2013“ festgelegt worden.

Die Fortbildung soll durch Seminare (Themen: Führen und Managen, Personalentwicklung, Schul- und Qualitätsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung), durch Coaching, Mentoring und Austauschgruppen erfolgen (vergl. 3.16 der Arbeitsanweisung). Die Schulaufsicht soll in halbjährlich geführten Beratungs- und Rückmeldegesprächen u.a. mögliche Fortbildungsbedarfe erheben und entsprechende Hinweise geben.

Nutzen Sie die Angebote in der Modularen Fortbildung des LISUM, wenn Sie keinen Platz in den Qualifizierungsreihen bekommen haben.

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Eine kleine Orientierung zum Thema Supervision

Wenn Sie sich näher mit dem Thema Supervision beschäftigen wollen und an Informationen interessiert sind, wie Einzelsupervisionen,  Team- oder Gruppensupervisionen ablaufen, wie Sie qualifizierte Supervisoren/-innen finden und nach welchen Kriterien Sie die geeignete Persönlichkeit für sich auswählen können, welche Honorarsätze von der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) als angemessen erachtet werden und welche Möglichkeiten der Unterstützung es für Sie im schulischen Bereich Berlin-Brandenburg derzeit gibt, lesen Sie meine kleine Orientierungshilfe (drei Seiten). Sie können sie auch gerne ausdrucken und weitergeben oder per Email versenden.

Supervision-Orientierung

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Konfliktmanagement – Aufbaukurs

Am 11. und 12. Dezember 2014  (Donnerstag, 9:00 – 17:00  Uhr, Freitag, 9:00 bis 15:00 Uhr) findet im LISUM in Ludwigsfelde der Aufbaukurs Konfliktmanagement statt. Die Teilnahme am Basiskurs  ist Voraussetzung für die Anmeldung. Vorrang bei der Zulassung haben die Teilnehmer/-innen des Basiskurses vom 3. und 4. September 2014. Für beide Kurse können Sie sich anmelden über www.lisum.berlin-brandenburg.de

Wir werden in Grundzügen die Inhalte des Basiskurses rekapitulieren: intrapsychische Konflikte, Konflikte zwischen Menschen und Gruppen, bzw. innerhalb von Gruppen, Eskalationsstufen und Selbstansteckungsmechanismen im Konflikt, Grenzen der Selbsthilfe bei der Konfliktbearbeitung, Führungshandeln und Konfliktprävention. Spezifische Konfliktlinien in Organisationen, respektive Schulen, stehen im Mittelpunkt des Aufbauseminars.

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Intervisionsgruppe für Schulleiterinnen und Schulleiter

Seit Mai 2012 gibt es unter meiner Leitung eine Intervisionsgruppe mit sieben Schulleitern und einer Schulleiterin aus dem Bereich der beruflichen Schulen. Wir treffen uns viermal pro Schulhalbjahr jeweils montags von 15:00 bis 17:30 Uhr. Unser Thema sind kritische Leitungssituationen, die von den Teilnehmern/-innen eingebracht werden und im Sinne klassischer Fallberatung oder mit Hilfe anderer Methoden durchgearbeitet werden. Ebenso besprechen wir Themen, die alle oder mehrere gleichermaßen betreffen. Da wir als Gruppe inzwischen eine gute Vertrauensbasis aufgebaut haben, kann nur dann jemand dazukommen, wenn ein Platz frei wird und die Gruppe mit dem Nachrücker/der Nachrückerin einverstanden ist.

Wenn weitere Schulleiterinnen und Schuleiter daran interessiert sind, die Arbeit in einer solchen Gruppe kennen zu lernen, können sich mehrere Personen zusammenschließen und mich anfragen.

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