Coaching
Coaching ist Beratung bei der Erreichung von Zielen im beruflichen Bereich. In meinem Konzept ist Coaching Supervision plus Instruktion. Sie haben Ihre Ziele bereits relativ klar vor Augen. Jetzt brauchen Sie einen fachlich kompetenten und in der psychosozialen Dimension des Beratungsgeschäftes erfahrenen Menschen als „Sparringpartner“, als Unterstützer, Mutmacher und Ratgeber, um Sie bei der Realisierung Ihrer konkreten Veränderungswünsche und bei den praktischen Schritten dorthin zu begleiten. Sie erwarten Feldkompetenz, analytische Fähigkeiten, laterales Denken und Beratungsknowhow.
Der erste Schritt: In einem Gespräch wird geklärt, ob die wechselseitige „Chemie“ stimmt. Sie prüfen, ob das, was ich mitbringe, für Ihren Weg nutzbringend sein kann. Ich prüfe, ob Ihre Ziele für mich ethisch vertretbar sind und ob sie mir realisierbar erscheinen. Wir verständigen uns über den zeitlichen Rahmen, die Arbeitsmethoden und die Kosten.
Im Coaching überprüfen wir gemeinsam Ihre Ziele, analysieren den Ist-Zustand, wägen unterschiedliche Handlungsstrategien ab im Hinblick auf ihren jeweiligen Nutzen und die materiellen und psychosozialen Kosten für Sie selbst und das Umfeld. Schritte zur Zielerreichung werden festgelegt und von Ihnen in der Praxis erprobt, gemeinsam überdacht und weiterentwickelt. Durch einen solchen Prozess wird Ihre Selbstreflexionsfähigkeit gestärkt. Sie haben einen Zugewinn an Rollenflexibilität und an Handlungskompetenz.